Metodología

¿Desea pagar por lo mismo que tiene y hace todo el mundo? ¿O por el contrario desea definir y poner en valor SU PROPIA Responsabilidad Social?

Dinámica participativaEn Ètia trabajamos bajo una filosofía de consultoría de autor, lejos de los esquemas prefijados y comunes de las grandes consultoras, y con la flexibilidad necesaria para hacer nuestra tarea realmente útil y práctica a la organización clienta. Entre nuestra amplia red siempre tenemos la persona más adecuada a cada proyecto, trabajando en equipo.

Procesos participativos

Los distintos elementos que conforman una estrategia en reputación tienen mucho que ver con la personalidad de las organizaciones y la necesidad de basar en el consenso sus conclusiones. Se requieren por lo tanto procesos de diálogo interno y consenso. Estos procesos deben facilitar la sensibilidad social de las acciones.

Procesos de reflexión y esquemas de trabajo

Dada la vinculación de la estrategia en reputación con la personalidad de las organizaciones, su desarrollo requiere de un proceso de afloramiento del camino a seguir, que se estructura a través de los esquemas metodológicos de trabajo propios de la red ètia. Estos procesos deben garantizar el alineamiento estratégico de las acciones.

Formación interactiva

Antes, durante y después del proceso de definición de acciones dentro del marco de la estrategia en reputación, son necesarios procesos de sensibilización de los miembros de una organización. La red ètia lleva a cabo formación interactiva para coadyuvar el proceso de legitimación de las estrategias y acciones.

Consulta a los grupos de interés

Una estrategia en reputación se basa en contemplar las necesidades de las distintas partes interesadas en los objetivos de la organización, y sean éstas internas o externas. Es precisamente con los grupos de interés externos donde es necesario un proceso de consulta que garantice la sensibilidad social y efectividad mediática.

Trabajo en equipo

La complementariedad de los profesionales de la red ètia debe traducirse en un trabajo en equipo, que integre las distintas ópticas en la definición de la estrategia y las acciones.

 

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