Estrategia en reputación

>       Procesos participativos

Los distintos elementos que conforman una estrategia en reputación tienen mucho que ver con la personalidad de las organizaciones y la necesidad de basar en el consenso sus conclusiones. Se requieren por lo tanto procesos de diálogo interno y consenso. Estos procesos deben facilitar la sensibilidad social de las acciones.

 

>       Procesos de reflexión y esquemas de trabajo

Dada la vinculación de la estrategia en reputación con la personalidad de las organizaciones, su desarrollo requiere de un proceso de afloramiento del camino a seguir, que se estructura a través de los esquemas metodológicos de trabajo propios de la red ètia. Estos procesos deben garantizar el alineamiento estratégico de las acciones.

 

>       Formación interactiva

Antes, durante y después del proceso de definición de acciones dentro del marco de la estrategia en reputación, son necesarios procesos de sensibilización de los miembros de una organización. La red ètia lleva a cabo formación interactiva para coadyuvar el proceso de legitimación de las estrategias y acciones.

 

>       Consulta a los grupos de interés

Una estrategia en reputación se basa en contemplar las necesidades de las distintas partes interesadas en los objetivos de la organización, y sean éstas internas o externas. Es precisamente con los grupos de interés externos donde es necesario un proceso de consulta que garantice la sensibilidad social y efectividad mediática.

 

>       Trabajo en equipo

La complementariedad de los profesionales de la red ètia debe traducirse en un trabajo en equipo, que integre las distintas ópticas en la definición de la estrategia y las acciones.

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